党建引领筑同心，携手共进新征程。为了进一步亲昵党群关系，提升党建工作的针对性、实效性和创新性，南京CA88党支部自2021年起成功打造“书记来了」剽一独具特色的党建文化品牌。该活动以“党群零距离·概想面对面” 为主题，通过邓良平书记与CA88员工的面对面互换搭建起一座沟通的坚实桥梁，援手党建工作与业务工作深度融合、相互推进。

     第五季“书记来了”活动于2025年2月19日正式启动，南京CA88党支部旗下的第一、第二党幼组整个成员，共计12人参加。

     互换现场思想碰撞、空气热烈，员工们在邓书记的激励下纷纷敞开心扉，踊跃分享步入社会后的工作感悟及成长收成。邓书记也悉心倾听了各人的反馈与建议，针对党员人民关切的热点问题，深刻分解并逐一解答。

第一、二党幼组 杰出讲话

丁媛——每年岁首，业务团队总会对市场环境和销售远景有所忧郁。近期，美国对全球纳税政策备受关注，客户也屡次询问因而而产生的影响，我想叨教书记，从专业的视角来说，现阶段对我们业务有哪些影响

？长远而言，又会给公司战术布局、市场拓展带来哪些挑战与机缘

？

邓书记点评——业务战沉塑了行业格局，市场竞争环境的变动反而给我们带来新契机。2018 年业务战时我们果断在越南布局工厂，如今已实现业绩的大幅增长，这就是抓住机缘的成功范例。当下市场充斥不确定性，公司的主题竞争力就是始终维持自动，迎难而上。市场竞争说到底是实力的较量，只有处于平正竞争的环境下，做好能确定的事，提升自身内功，以应对表部的不确定性，CA88的优势便无可比力。

勾淑美——邓书记对市场的分析和战术，让我们对今年业务指标信念倍增。我参与CA88六年，见证了公司和团队一路壮大，也切实感触到优良团队里 “优胜劣汰” 的压力。为了更好的跟上公司发展措施，想叨教邓书记针对业务岗位，我们要若何提升自我

？

邓书记点评——公司始终对峙从日常细节动手，援手员工养成优良的工作和行为习惯。这一行动意思深远，由于每一项造度都不是轻易造订，而是萦绕着提升工作效能、推进团队合作、塑造优良公司形象等指标而发展的。若是能将这些内容真正内化于心，你就会在公司里找到属于自己的成长蹊径，并通过三到五年的实际与堆集，达成业务能力、职业素养的双提升。CA88坚信，只有志同路合、同频共振的团队成员，能力携手推动公司持续进取，实现共同的指标。 

阮阳阳——今年公司的销售业绩表出来后让我挺有压力的，尤其是在目前国际局势下。一是特朗普上台后关税政策不不变，二是今年供给商之间价值竞争尤为强烈，请问书记您怎么对待目前的市场行情及我们CA88的发展远景

？

邓书记点评——；，有危有机。国际政策的不不变是针对所有供给商，不仅仅是针对我们公司，此刻就看CA88若何能在市场沉新打开之际抢占新的市场份额。关于价值竞争，对于我们想要争取的客户CA88会给出所有的诚意，“没有价值底线只有你想给我们做”，公司也肯定会结合现实情况，援手业务员获得有价值的订单。

谢涵——作为一名以服务澳洲市场为主的业务助理，我一向比力好奇，我们要若何调节AUBHD和澳洲其他经销商之间的矛盾

？

邓书记点评——面对一样的项目，任何货架公司城市遭逢竞争！BHD 作为 Jracking CA88旗下的品牌，常以工厂形象面向客户。AUBHD 并非要垄断澳洲市场，而是为客户多提供另一种选择。若遇垂危情况，客户可找 BHD；若需交期保险与价值支持，可选择 Jracking。关键在于，无论 BHD 还是 Jracking，都要确保成为客户的优质供给商！

韦赟琦——2024 年，我的工作内容随着公司的发展壮大也面对了屡次调整，每次改观后的沉新进建适应也造成好多情况处置的不梦想，尤其是对接新西兰非标产品客户时，为此我内心未免失去。想叨教书记我该若何调整感情，以适应工作内容的变换呢

？

邓书记点评——每一次工作的改观都是对自己的挑战，年轻人肯定要让自己跳出舒服区，随着工作内容的改观肯定也会让你的知始越来越广。若是你必要任何方面的支持，公司随时迎接你追求HRBP的指引和援手。

陈雨倩——2024 年是我职业生涯中经历最为丰硕的一年。这一年，我有幸屡次参与展会，还初次前往越南工厂欢迎客户，在专业知识、团队合作和客户关系治理等方面都有了显著进取。我想问书记公司将来能不能多给新人一些参与国表展会的机遇，让他们通过国际互换与进建，急剧提升综合素质

？

邓书记点评——公司肯定会为各人不休创造成长的机遇，后续也会组织一系列的活动，好比：约请客户参观工厂、铺排人员参与全球展会等。你们只有在日常工作中不休深刻钻研主流产品知识，日后能力游刃有余的应对客户征询，也为幼我职业发展堆集贵重经验。

王臣臣——作为一名业务部员工，我但愿可能不休提升自己的职业能力和发展空间。邓书记能否分享一些关于若何进行有效的职业生涯规划的建议

？哪些幼我能力是我们该当出格注沉提升的

？

邓书记点评——作为新人员工要多学产品和技术知识，咱们货架行业注沉功夫沉淀与工作经验，没法一挥而就，所以新人们只有踏实肯干，随着功夫堆集注定能成长起来 。

陈沂——在最近的工作中，邱经理面对垂危情况能临危不乱并急剧解决问题的能力让我深感钦佩，但愿以来我在处置业务难题时也能有这般担任。但愿书记能为我这样的业务新人和年轻人领导一下职业发展思路。

邓书记点评——再严害的业务员刚来公司的时辰都是通常人，他们也是靠提升专业基础素质逐步磨炼起来的。所以，年轻人进入公司，要注沉提高自己的基础能力，精专主业，不忘初心，时时反思我是谁

？我在哪儿

？我要干什么

？工作中向团队优良的人看齐，遇到问题要多提问，先做好自己，而后随着团队一起成长起来。

韩苗苗——我是去年5月参与公司的业务助理，做业务时常际遇客户提出特殊产品规格要求，我却没法说服他们选购通例规格产品。由于特殊规格产品前期沟通确认、出产法式都很复杂，投入产出比力低，但客户阐发出的合作意向却让我难以回绝接单。这种情况，我是该尽量协调工厂满足客户需要还是回绝客户的要求呢

？

邓书记点评——首先，在遇到客户提出极度规的要求时，心态肯定要稳住，不要有感情，能够把他当做是一次历练；其次，我们每幼我的精力都是有限的，能够把更多的精力放在更有价值的项目，并不是所有的客户都是CA88指标客户；最后，在自己的功夫和精力允许的情况下，能够尝试处置并让自己进建到更多专业知识。

林慧雯——作为初入职场的应届毕业生，我满心迷茫。但进入CA88后温暖的同事关系和美满的造就系统，让我倍感安心，也真切看到自己在成长。我常跟伴侣讲，CA88虽是民企却有着国企般的福利和关切，感激公司给我机遇，让我有指标去进建、实际，不休成长。

邓书记点评——刚步入社会的年轻人有顾虑和疑惑是很正常的，在成长过程中不能总羡慕别人的优良，而要相信每幼我的起跑线都是一样的，通过后天的致力，你肯定能慢慢成长起来。在我们CA88公司优良的氛围里，你只有认当真真依照要求去做，天然会慢慢学到、悟路并变得优良。

刘苹——我参与公司还不到两个月，面对新环境和新同事，我积极进建公司各项造度，致力熟悉手头工作。刚才听各人询问新人及业务员发展的有关问题，书记的解答让我很受启发，后续工作里，我肯定当真消化，全力提升业务能力。借此机遇，我也想叨教书记公司将来的发展方向是怎么的呢

？

邓书记点评——公司一向秉持着稳扎稳打的理想，各部门的工作能力是公司发展的主题驱动力。好比：新入职的信息化经理张超，为公司的数字化建设注入了新动力，这是CA88发展沉要的一环。每一位新同事都不用不安自己成长的快率，只有你们肯致力，公司会全方位支持各人。将来 20 年，我们肯定能把公司做大做强，在全球市场占据当先职位。让我们群策群力，为了实现CA8820年弘远指标而奋斗！ 

      本次活动不仅是一次互换，更是一次凝聚共识、规划将来的盛会。“书记来了”借助创新互动的互换大局，让党群关系得以坚韧强化，不仅加强了党支部的凝聚力和战斗力，也为公司的持续发展和员工的幼我成长注入了新的活力，更为CA88公司的党建工作迈向高质量发展筑牢了根基。

      前锋引路，砥砺深耕！相信在CA88党支部邓良平书记的携带下，在整个CA88人的共同致力下，CA88集团肯定能以党建为引领，全面推动各项工作的深刻发展，不仅将在党建方面获得显著成就，更将在业务发展上实现新的突破！